Los piqueteros como nuevo factor de poder real.
Una empresa líder en servicios de limpieza y mantenimiento decidió, entre sus acciones ínclusivas, promover el empleo de personas beenficiaras de planes sociales desempleadas, y para ello lanzó una campaña que incluyó unas 500 entrevistas, con aquellos que aceptaban la misma con finer laborales. Muchos se autoexcluyeron con el argumento de que perdían el plan y el trabajo no era seguro.
Autor: Julian de Diego en Cronista - 17/09/2019
Entre los 500 que se inscribieron sólo el 6%, o sea 30 de ellos, siguio adelante con el proceso de selección inicial de capacitación y se lo incorporó al mercado de trabajo. El resto abandonó el proceso de búsqueda y selección sin ninguna explicación.
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